К нам обратилась строительная компания, получившая предупреждение от государственной инспекции труда (ГИТ). При плановой проверке был обнаружен ряд недочетов, которые допустила и не смогла устранить кадровая служба.
Стояла трудная задача – в минимальные сроки выявить проблемы и привести в порядок кадровую документацию строительной компании, штат которой насчитывает порядка 80 человек. Мы взялись за эту задачу.
Уверенность в собственных силах нам дает высокий уровень экспертизы и долгий опыт работы.
Чтобы устранить все нарушения и избежать штрафа от ГИТ, наши специалисты:
- проанализировали кадровую документацию;
- обнаружили и устранили несоответствия с учетом требований действующего Трудового Законодательства;
- провели комплексный кадровый аудит;
- восстановили кадровый учет;
- подготовили рекомендации по оптимизации документооборота;
- разработали индивидуальные должностные инструкции сотрудников;
- исключили возможные претензии со стороны контролирующих органов.
И все это – в срок, установленный инспектором ГИТ, на исправление допущенных нарушений.
Теперь строительный холдинг наш постоянный клиент. Ежеквартально мы проводим у них полный аудит кадрового документооборота. Это исключает любые нарушения, претензии и штрафы не только к самой компании, но и должностным лицам.
Результат?
- обработано и проверено более 3 000 документов;
- клиент избежал серьезного штрафа от ГИТ;
- руководство холдинга защищено от возможных претензий;
- на 100% восстановлен кадровый учет и документооборот компании.!
Нам важно, что в холдинге установлен эффективный порядок в кадровом учете, оптимизирован документооборот и исключены претензии со стороны проверяющих органов в будущем!
