Ликбез от ФНС. Общее правило регулирует постановку организации на налоговый учет - по месту своего нахождения, месту нахождения их обособленных подразделений, а также по месту нахождения принадлежащих им недвижимого имущества и транспортных средств, а также и по иным предусмотренным законодательством основаниям (
п. 1 ст. 83 Налогового кодекса). При наличии обособленных подразделений на территории РФ, налогоплательщик обязан встать на учет в налоговый орган по месту нахождения каждого! из них.
Теперь перейдем к понятиям и признакам обособленных подразделений.
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя ( ст. 209 Трудового кодекса).
Обособленным подразделением считается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места ( п. 2 ст. 11 НК РФ). При этом Налоговая служба акцентирует, что признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. Дополнительно к этому рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца ( письмо ФНС России от 17 сентября 2021 г. № АБ-4-14/13284@).
Таким образом, наличие или отсутствие признаков обособленного подразделения по месту осуществления деятельности, отличного от места нахождения можно определить по документам, на основании которых организация осуществляет деятельность (включая договоры между организацией и работниками, и другие фактические обстоятельства деятельности).
