Конституционный суд РФ обязал работодателей индексировать зарплату.
Это обязанность имеет отношение к коммерческим и государственным предприятиям.
Трудовые инспекторы будут обращать внимание на то, проводилась ли индексация зарплат в компании.
Что необходимо сделать? Два пункта минимум.
- Определить порядок повышения зарплаты в локальном внутреннем документе. Например, в Положении об оплате труда.
- Установить сроки индексации. Пропишите их в шаблоне трудового договора. Обратите внимание на правильность формулировок в документе.
