Аудиторско-консалтинговая компания Унисервис
Универсальный для всех,
уникальный для каждого!

г. Москва, 1-й
Автозаводский пр., д. 4, к. 1

Пн-Пт: 10:00-18:00

Главная | Новости компании

Роструд и важные вопросы.

  1. Роструд и важные вопросы.jpgДата, с которой работник может быть отстранен от работы из-за отсутствия прививки от COVID-19, зависит от сроков проведения вакцинации. Сроки установлены постановлением Главного государственного санитарного врача региона. С 15 августа 2021 г. столичные работодатели могут отстранять от работы невакцинированных сотрудников в том случае, если работник не представит сертификат о вакцинации или документы, подтверждающие медицинские противопоказания.
  2. Если весь персонал компании работает в офисе и не обеспечивается СИЗ (средствами индивидуальной защиты), то работодатель вправе не разрабатывать программу и не организовывать проведение первичного инструктажа для каждой профессии (должности). Все сотрудники могут пройти первичный инструктаж по охране труда по одной программе.
  3. Если работодатель не уведомил сотрудника за две недели о том, что по графику у того запланирован ежемесячный оплачиваемый отпуск, работник имеет право перенести этот отпуск на любой удобный для него срок.
  4. Размер единовременного удержания ограничен 20% от полагающейся работнику заработной платы. Это условие актуально, если увольняющийся сотрудник не отчитался о расходовании средств и не представил в бухгалтерию предприятия авансовый отчет и подтверждающие документы. Тогда работодатель вправе без письменного согласия работника удержать из заработной платы невозвращенные подотчетные суммы.
  5. В случае, если работодатель ничего не сделал для того, чтобы обеспечить работникам нормальные условия труда в жаркую погоду и при этом отказывается сокращать рабочий день, считать «переработкой» полный рабочий день нельзя. В данной ситуации работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение действующих санитарных правил и за нарушение трудового законодательства об охране труда.
  6. Если работодатель планирует перевести временного сотрудника, замещавшего женщину в отпуске по уходу за ребенком, на постоянную должность в другое подразделение, перевод необходимо оформить до того как она выйдет из отпуска по уходу за ребенком.

Услуги и сервис в режиме online
Мы принимаем к оплате:
Ликвидация фирм Мы поможем Вам грамотно ликвидировать компанию без негативных последствий для вас!
отзывы
Пользуюсь бухгалтерскими услугами для ИП уже несколько лет и ни разу не пожалел о своем решении. Ведение бухгалтерии ИП требует времени и знаний, которых у меня, как у предпринимателя, не всегда хватает. Бухгалтер для ИП всегда готов помочь и проконсультировать по любым вопросам. Цена на обслуживание ИП оправдана качеством предоставляемых услуг. Очень рад, что нашел таких надежных партнеров.
Читать отзыв
КО
Кузнецов Олег Индивидуальный предприниматель
Компания «Унисервис-Консалтинг» предоставила идеальный сервис по регистрации фирмы. Процесс государственной регистрации юридических лиц оказался гораздо проще с их помощью. Рекомендую всем, кто ищет подобные услуги.
Читать отзыв
АЮ
Андреева Юлия Генеральный директор ООО "КвантумКвест"
Уже несколько лет пользуюсь бухгалтерскими услугами для ИП и могу сказать, что это значительно облегчает мою жизнь. Ведение бухгалтерии ИП требует внимательности и времени, которого у меня, как у предпринимателя, всегда в обрез. Специалисты компании взяли на себя все вопросы учета и отчетности. Цена обслуживания ИП полностью оправдана, учитывая, сколько времени и нервов они мне экономят. Рекомендую всем ИП услуги от профессионалов.
Читать отзыв
ЛС
Лебедев Сергей Индивидуальный предприниматель
Услуги и сервис в режиме онлайн
Услуги и сервис в режиме онлайн

Если у вас остались вопросы или вы хотите получить профессиональные консалтинговые услуги, то позвоните нам по телефону +7 495 228-88-38 или заполните форму ниже и мы свяжемся с вами в ближайшее время:

Имя * Номер телефона * Email
Комментарий
Нажимая на кнопку «Оставить заявку» вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и Политикой конфиденциальности